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說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

熱賣根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了【WuWaa】美國環保品牌 dabbawalla bags 瓦拉包- 熊貓後背包 (預購)

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

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~~該款式預購中,預計六月底可到貨哦~~

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??西雅圖設計,台灣製造,品牌創始人Susan尊重人權,dababawalla是難得的愛心廠商!

??好萊塢明星兒女愛用包款,也在韓國綜藝節目'爸爸,我們去哪兒'展現無敵魅力!

設計特色:

★輕巧:是使用高級潛水布(neoprene) 材質所製成,輕巧好提不會增加負擔,適合學齡前的小朋友。

★貼心:揹帶長度可以彈性調整;若不使用揹帶時,也可收納於背包內部。

★搶眼:表面圖案都是立體的,造型亮眼、手工精細觸感佳,走在路上絕對會吸引大家的目光!

★好清洗:可使用洗衣機來清洗,洗淨後平放晾乾即可。

驚喜價★可保溫:一般約2~3小時,但仍需視實際氣候而定。

★品質:美國設計 + 台灣生產製造。符合美國CPSIA 檢驗標準,MIT品質有保障!CPSIA(Consumer Product Safety Improvement Act)是美國於2008年12月通過的消費者產品安全改善法案,是針對兒童用品所建立的更嚴謹、更完善的安全要求法規。

商品規格:
活動

尺寸:約 31 x 26 x 18 公分

重量:250克

?美國設計,台灣製造

◆內層設計說明:

小背包內部有3個內袋,

可以更有效收納水壺、奶瓶、餐具、物品,

特殊的材質設計,使手提把具有彈性,

且底部可支撐站立。

關於瓦拉包:

dabbawalla bags (瓦拉包) 是目前最輕的包包

讓孩子負擔能減輕許多~

擁有保溫效果

清洗也非常簡單方便
限量商品

直接放洗衣袋,丟洗衣機洗即可??

完全不必擔心包包變形!

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搭「台灣好行」,來趟公車微旅行,現正夯。交通部觀光局為推廣方便、安全、超值的「台灣好行」旅遊模式,特舉辦「台灣好行規劃大師」評選活動,徵求以年輕朋友為主的團隊報名參加,藉年輕族群的創意性,規劃具特色的「台灣好行」景點接駁公車服務之旅遊路線,並透過票選及專家評審等機制,選出優勝隊伍,頒發獎金,以鼓勵年輕學子發揮創意旅行臺灣,體會臺灣動人的故事。

交通部觀光局表示,「台灣好行」景點接駁公車已邁入第6年,搭乘遊客超過1150萬人次,39條路線幾乎涵蓋了臺灣本島及離島最美風景點,各路線並整合當地產業包裝了80多種特色套票,成為自由行旅客喜愛之熱門路線。

「台灣好行規劃大師」活動經過網友票選及專家評選後,已由大量報名隊伍中選出10組參賽隊伍。在獲選的10組參賽隊伍,使用台灣好行套票完成精彩的旅遊行程之後,由10組隊伍中再選出前三名優勝隊伍,並於11月30日下午2時整於臺北誠品敦南店B2視聽室舉辦分享會,和民眾分享台灣好行規劃大師的旅遊趣談。

分享會中首度播放旅遊期間側拍參賽隊伍的「台灣好行規劃大師」宣傳短片,更邀請作家劉克襄與優勝隊伍進行台灣好行的旅遊對談,同時為回饋民眾踴躍參與,現場除了限量紀念品外,亦舉辦打卡參加驚喜抽獎活動,主辦單位準備了價值上千元的台灣好行套票以及iPad Mini、類單眼相機等大獎送給現場幸運民眾,得獎民眾又驚又喜,直呼開心。

分期付款

下面附上一則新聞讓大家了解時事



遠東航空今(8)日下午與日前遭資遣的空服員進行復職協商,共有15名員工到場,兩人缺席。遠東航空企業工會要求調升飛行加給至272元,並且補足差額,遠航目前已全部同意,另外針對工會要求公布薪給辦法,以及調整空服員合約年限,這部分仍要在協商會議中討論。

遠東航空營運長曾金池在會議前受訪時表示,針對勞資爭議事件,上周空服員表達不同看法,公司也決議歡迎他們回來,並且通知今日就可以回來上班。無論是想要留在公司服務,或是到其他地方發展,公司都尊重他們的決定。

稍後遠東航空也發出新聞稿,除了願意撤回資遣的決定,凡於105年10月1日、薪給辦法修改前到職,且符合晉升資格的空服員,飛行加給全面調升至每小時272元,之前的差額部分也願意補足。但遠東航空強調,部分空服員因考評未過,所以仍無法調升。

遠東航工企業工會顧問林芸回應,遠航確實願意把飛行加給調升至272元,但對於105年10月1日這個時間點,認為更改薪給辦法必須要跟工會協商,而非公司片面說法,這樣依然會有所謂「同工不同酬」的問題。

對於空服員復職的條件,遠航新聞稿內雖然有說明,願意將飛行加給調升至272元,但並沒對提供薪給明細有詳細的說明,另外是否要給付被資遣至今的薪資,也要再與公司討論。

此外,工會也進一步提出要求,認為遠東航空對空服員綁約年限達5年過長,與華航、長榮3年的合約時間比起來不合理,這點也要跟公司再協商。遭資遣的空服員也說,若公司今日無法回應訴求,也將會有再進一步的做法。



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